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“El Foro del Diálogo Social tiene dos años y no ha conseguido nada”

 Análisis del discurso público venezolano:




El equipo de Cotejo.Info y el Observatorio Venezolano de Fake News verificaron la afirmación realizada por Pedro Moreno, secretario general de la CTV, y concluyeron que se trata de una verdad a medias

Aunque los empleadores, trabajadores y voceros del gobierno no han podido avanzar en las recomendaciones de la OIT, sí han consiguió la aprobación de un método para la fijación del salario mínimo 


Por Luinerma Márquez Castellanos

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Pedro Moreno, dijo durante una visita reciente a Ciudad Guayana, estado Bolívar -al sur de Venezuela-, que estaba preocupado por la falta de avances en el Foro de Diálogo Social, especialmente en temas clave como salario mínimo, libertad sindical y diálogo social.

En concreto señaló que “El Foro de Diálogo Social tiene dos años y no se ha conseguido nada”, según una reseña que se encuentra disponible en el portal del Correo del Caroní.

Tras verificar la información a través de documentación periodística, leer sobre los avances de la OIT y consultar con especialistas en el área, el equipo de Cotejo.Info y el Observatorio Venezolano de Fake News (OVFN) determinaron que la afirmación constituye una media verdad.

El Foro de Diálogo Social, establecido como un espacio de encuentro entre el gobierno, los trabajadores y los empleadores, ha sido el centro de atención en los últimos dos años, tras su instalación por sugerencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sin embargo, su efectividad ha sido cuestionada debido a la falta de progreso palpable en áreas críticas como el salario mínimo y la libertad sindical.

De acuerdo con las fuentes documentales consultadas, desde la llegada de Nicolás Maduro al poder las condiciones laborales en Venezuela se han deteriorado notablemente. Los registros muestran un cercenamiento de la labor de organizaciones sindicales, amedrentamiento a gremios empresariales y una falta de diálogo tripartito en la toma de decisiones laborales y económicas.

Ante estas preocupaciones, la OIT intervino en el año 2015 tras una queja presentada por la Federación Venezolana de Cámaras de Comercio y Producción (Fedecámaras), donde se denunció violaciones laborales y falta de consulta tripartita sobre temas relativos a las normas internacionales del trabajo.

Mientras tanto, el Ministerio del Trabajo reseñó en enero de 2024 que la administración de Nicolás Maduro consolidó su compromiso con el diálogo social. “El Gobierno de Venezuela avanza hacia el Foro de Diálogo Social con el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en busca de un progreso tangible para el mundo del trabajo en Venezuela y sus distintos actores”.

A pesar de los esfuerzos realizados durante las 4 sesiones del Foro de Diálogo Social, los resultados han sido limitados. Si bien se han realizado negociaciones y se han presentado propuestas, la realidad para los trabajadores venezolanos sigue siendo desafiante.

Un informe reciente de la OIT destacó algunos avances como la aprobación de un método para la fijación del salario mínimo, pero también resaltó la persistencia de problemas como la falta de libertad sindical y las detenciones arbitrarias de líderes sindicales.

¿Por qué es una media verdad la afirmación de Pedro Moreno? ¿Qué está pasando en el sector laboral venezolano? ¿Cuál es el papel del Foro de Diálogo Social en la resolución de la crisis laboral venezolana?

Descubre más detalles en la versión completa de este análisis del discurso público elaborado por Cotejo.info y el Observatorio Venezolano de Fake News en el siguiente enlace:  https://cotejo.info/2024/04/ct-pedro-moreno-el-foro-de-dialogo-social-tiene-dos-anos-yno-se-ha-conseguido-nada-media-verdad/

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